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          我們始終堅持提升業務能力,不斷尋求突破,從根本上理解客戶的需求,解決客戶人才難題。

          因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

            第一次引進高管的正確方向

            戰略人才與市場的融合措施

            企業目標與局部優化方案

            大目標分階實施人才策略

            孵化、拓展、增長、升級等不同時期的用才之道

          一家餐企做到二三十家門店,來找京餐獵頭找高才,然后持續委托京餐獵頭找高管,成為長期客戶。

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          獵頭職位

          • 27 2010-06
            北京 某火鍋連鎖生產總監

            北京 某火鍋連鎖生產總監 工作簡述: 1 、全權負責生產中心和物流部門的管理,包括產品研發、中央廚房和工廠管理、質量檢查、采購及餐飲物流管理; 2 、有效組織各項資源包括中央廚房和加工廠管理、產能規劃、采購及出貨管理......

          • 19 2010-06
            北京 某連鎖餐飲 財務總監

            北京 某連鎖餐飲 財務總監 崗位職責: 1. 組織公司的經濟核算工作,編制和審核會計報表; 2. 預測各經營店目標和各職能部門費用預算,對完成情況進行評估; 3. 協同公司采購部和出品部建立固定資產和原物料的管理機制; 4. 參......

          • 09 2010-06
            北京 某高端連鎖餐飲 工程部總監

            北京 某高端連鎖餐飲 工程部總監 主要責任 : 1 .負責工程規劃制定與執行; 2. 領導工程管理制度與流程的制定與執行; 3. 負責新店裝修與老店改造項目管理; 4. 負責建設店面維修保養的體系; 5. 領導工程設計管理; 6. 領導......

          • 06 2010-06
            某連鎖名企招聘人力資源總監

            某連鎖名企招聘人力資源總監 職位要求: 1 、有良好的協調、溝通及組織才能; 2 、有五年以上人力資源從業背景; 3 、有 HR 管理實操能力并精通 HR 各模塊的專業使用; 4 、有知名企業工作經歷優先; 5 、四十歲以下,本科及......

          • 12 2010-05
            北京 某港式火鍋店長

            北京 某港式火鍋店長 崗位描述: 1 、能夠配合企業的發展戰略制訂相應的管理規劃; 3 、督導餐飲服務規范和菜肴標準的執行。 職位要求: 1 、餐飲行業五年以上管理工作經驗; 2 、熱愛本職工作,有強烈的事業心和責任感,講究......

          • 07 2010-05
            某企業招聘培訓經理

            某企業招聘培訓經理 我要應聘 職責描述: 1、建立各層面的培訓體系; 2、獨立完成服務人員的培訓、督導工作; 任職條件: 1、大專以上學歷,熟練計算機,女性; 2、有餐飲經驗,同崗工作兩年以上經歷; 3、具有良好的人際溝通......

          • 05 2010-05
            北京 某燕鮑翅酒樓 駐店總經理

            北京 某燕鮑翅酒樓 駐店總經理 崗位描述: 1 、執行管理公司對加盟店總體戰略,完成管理公司下達的年度經營目標; 2 、領導加盟店各部門建立健全良好的溝通渠道; 3 、負責所在加盟店的管理,建設高效的組織團隊; 4 、負責餐......

          • 28 2010-04
            河北 某連鎖港式火鍋店長

            河北 某連鎖港式火鍋店長 崗位要求: 1 、擅長培訓,能提高服務品質,調整員工心態, 2 、能獨立擬定營銷計劃并執行到位; 3 、店長經歷不低于 2 年, 5 年以上餐飲行業經歷,港式火鍋業態優先; 4 、 28 - 38 歲,高中以上......

          • 19 2010-04
            河北 某連鎖餐飲培訓經理

            河北 某連鎖餐飲培訓經理 我要應聘 崗位職責: 1. 負責所有員工的年度、月度培訓計劃的制定、實施及人才的考核與選拔; 2. 負責舉辦知識性專題培訓班,開設外語培訓課; 3. 負責新員工和實習生的崗前培訓; 4. 負責組織各店的......

          • 06 2010-04
            陜西 某高檔餐飲服務經理

            陜西 某高檔餐飲服務經理 職位要求: 1、負責前廳服務流程規范、提純與再塑,并通過培訓落實下去; 2、負責補充與完善前廳的各項規章制度及工作程序、標準,并督導實施; 3、負責處理前廳重大突發事件,并及時向領導匯報;......

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