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          我們始終堅持提升業務能力,不斷尋求突破,從根本上理解客戶的需求,解決客戶人才難題。

          因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

            第一次引進高管的正確方向

            戰略人才與市場的融合措施

            企業目標與局部優化方案

            大目標分階實施人才策略

            孵化、拓展、增長、升級等不同時期的用才之道

          一家餐企做到二三十家門店,來找京餐獵頭找高才,然后持續委托京餐獵頭找高管,成為長期客戶。

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          [京餐獵]- 招商高級經理 -上海(00126)

          發布時間:2021-11-19

          委托企業

          連鎖美食廣場

           

          工作職責

          1. 結合公司發展戰略,對各類社會知名餐飲品牌資源進行篩選引進。

          2. 依據各地項目定位及各項目的具體特點,協助品牌總經理制定相應的招商策略及計劃,按指示完成招商工作,保質保量;

          3. 負責招商談判工作,包含客戶的接洽、談判、跟進及簽約工作;

          4. 與公司引進的品牌租戶保持良好的聯系與溝通,并對客戶的合理要求進行跟進落實。

          5. 提交項目的租戶組合及租金策略建議;

          6. 負責客戶與業主及相關部門的關系維護及協調工作;

          7. 進行各地市場調研,及時掌握各地美食廣場及購物中心品牌發展的趨勢,協助制定品牌調整計劃。

          8. 上級交辦的其他工作。

           

          任職要求

          1. 本科以上學歷;

          2. 2年招商管理經驗,五年大型商場/美食城/美食廣場的招商經驗;

          3. 具備餐飲品類業態組合規劃能力、招商能力、商務洽談能力、團隊管理能力。

           

          薪酬福利

          月薪20-30K+

           

          工作地點

          上海


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