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            咨詢電話:010-63394665

           

          我們始終堅持提升業務能力,不斷尋求突破,從根本上理解客戶的需求,解決客戶人才難題。

          因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

            第一次引進高管的正確方向

            戰略人才與市場的融合措施

            企業目標與局部優化方案

            大目標分階實施人才策略

            孵化、拓展、增長、升級等不同時期的用才之道

          一家餐企做到二三十家門店,來找京餐獵頭找高才,然后持續委托京餐獵頭找高管,成為長期客戶。

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          [京餐獵]- 中國區CEO-上海(00115)

          發布時間:2021-07-28

          委托企業

          外資連鎖餐飲

          多品牌經營

          業務涉及中餐、茶飲等

           

          工作職責

          1、嚴格執行董事會的命令,認真負責地管理公司。

          2、主持公司日常工作,包括行政、業務及財務等部門的管理。

          3、制定企業發展戰略和目標。組織實施公司總體戰略,發掘市場機會,領導創新與變革,帶領公司轉型。

          4、分析競爭格局,經營指標確定,業務策略制定。

          5、全面預算管理,資金分配。

          6、管理團隊協同,重塑企業文化,樹立特有的企業形象。

          7、業務考評管理,企業績效分析。優化管理層的職位升降、獎懲等工作體系。

          8、管理授權和總結。

           

          任職要求

          1、領導能力強。管理過200家直營門店、2000名團隊。

          2、有帶領整個公司團結高效地完成業績的記錄。

          3、產品宣傳能力強,資源整合能力強。

          4、有商業素養,有大局觀以及對未來的洞見。

          5、45歲左右,能在英語環境下工作。

           

          薪酬福利

          年薪150-200

          工作地點

          上海

           

           

           


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