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            咨詢電話:010-63394665

           

          我們始終堅持提升業務能力,不斷尋求突破,從根本上理解客戶的需求,解決客戶人才難題。

          因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

            第一次引進高管的正確方向

            戰略人才與市場的融合措施

            企業目標與局部優化方案

            大目標分階實施人才策略

            孵化、拓展、增長、升級等不同時期的用才之道

          一家餐企做到二三十家門店,來找京餐獵頭找高才,然后持續委托京餐獵頭找高管,成為長期客戶。

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          [京餐獵]-CEO-上海(1052)

          發布時間:2019-08-19

           委托企業

          主營火鍋,近百家

          向董事長匯報

           

          工作職責

          1、完善公司基調,建立一套可行的成功標準;

          2、梳理業務,優化公司架構,整合團隊。組建起一支生機勃勃、自主權利、工作投入的團隊; 

          3、以超強的韌性,預見并解決不斷的變化;

          4、提高新店開發的質量,加快品牌升級,使得各地區的銷售和利潤狀況有所改觀;

          5、增強企業的透明度;

          6、對財務結果負責;

          7、激勵和培養有才之士,為未來發展后備領導班子;

          8、公司需要的其他事項。

           

          任職要求

          1、本科以上學歷;

          2、有餐飲行業的營銷、運營、財務方面的經驗,以及全國市場的工作經驗;

          3、在考慮公司前景、確定戰略、人盡其才方面有耐力,不沉于成功的習慣;

          4、勤學不輟。

           

          薪酬福利

          年薪100萬左右

           

          工作地點

          上海


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