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          我們始終堅持提升業務能力,不斷尋求突破,從根本上理解客戶的需求,解決客戶人才難題。

          因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

            第一次引進高管的正確方向

            戰略人才與市場的融合措施

            企業目標與局部優化方案

            大目標分階實施人才策略

            孵化、拓展、增長、升級等不同時期的用才之道

          一家餐企做到二三十家門店,來找京餐獵頭找高才,然后持續委托京餐獵頭找高管,成為長期客戶。

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          [京餐獵]-CEO-北京(1034)

          發布時間:2019-06-03

          委托企業

          中式快餐

          直營店50多家,分布在北京

          向老板匯報

           

          工作職責

          1、解放老板;

          2、引領細分行業的戰略,創造新市場。

           

          任職要求

          1、領導過年營收3個億(直營)以上的品牌,同崗經驗優先,或5年以上運營總監經驗,并領導過市場部、開發部、財務部、人力資源部等;

          2、有民企工作經驗,善于培養人;

          3、決策能力強。

          薪酬福利

          年薪80萬左右

           

          工作地點

          北京

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