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          我們始終堅持提升業務能力,不斷尋求突破,從根本上理解客戶的需求,解決客戶人才難題。

          因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

            第一次引進高管的正確方向

            戰略人才與市場的融合措施

            企業目標與局部優化方案

            大目標分階實施人才策略

            孵化、拓展、增長、升級等不同時期的用才之道

          一家餐企做到二三十家門店,來找京餐獵頭找高才,然后持續委托京餐獵頭找高管,成為長期客戶。

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          餐飲集團 IT經理

          發布時間:2017-11-24

          委托企業

          餐飲集團,多品牌經營 ,門店共計100+。

           

          主要職責

          1、集團數據倉庫和報表平臺搭建,數據分析和報表制作;

          2、新系統前期的調研與需求分析,新系統上線進度管理及后期支持;

          3、根據業務部門數據分析的需求,協助數據庫中完成相關數據的采集工作;

          4、收集業務部門既有系統的問題,維護及完善系統;

          5、有ERP項目工作經驗,負責公司ERP系統日常運行和優化升級;

          6、熟悉餐飲行業業務流程,有BI、ERP、CRM、POS等系統的實施及維護經驗;

          7、外包廠商管理、考評。

           

          用人要求

          1、30歲左右,大專學歷,計算機及相關專業畢業;

          2、3年以上連鎖餐飲的IT信息管理工作經驗;

          3、有BI或數據倉經驗以及PMP等證書優先考慮;

          4、較強的溝通能力及團隊協作精神;

          5、能馬上到崗。

           

          薪酬待遇

          月薪18-20K

          雙休五險一金

           

          工作地

          上海

           


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