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          我們始終堅持提升業務能力,不斷尋求突破,從根本上理解客戶的需求,解決客戶人才難題。

          因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

            第一次引進高管的正確方向

            戰略人才與市場的融合措施

            企業目標與局部優化方案

            大目標分階實施人才策略

            孵化、拓展、增長、升級等不同時期的用才之道

          一家餐企做到二三十家門店,來找京餐獵頭找高才,然后持續委托京餐獵頭找高管,成為長期客戶。

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          北京 某連鎖中餐公司 物流中心總監

          發布時間:2009-08-01

          北京 某連鎖中餐公司 物流中心總監 

           

          崗位職責:

          1、負責根據采購策略,組織進行戰略尋源和供應商認證工作,并對供應商進行有效的管理,包括供應商的績效評估、激勵與發展,保證穩定的物資供應。

          2、負責根據各門店的物資采購需求,組織評審確定供應商,簽訂采購合同或框架協議,并對采購執行過程實施有效監管。

          3、組織完成集團重要物資的戰略備庫,確保重要物資的正常供應。

          4、組織檢查和監督各城域倉儲的管理、以及關鍵物資庫存水平的優化與控制。

          5、負責集團中央廚房和區域中央廚房前期加工的總體工作計劃,作業計劃和作業過程的跟蹤管理,在保證質量,滿足各門店需求的情況下,降低成本。

          6、根據各門店的物資需求,組織實施物資配送管理工作,同時包括配送車輛的作業調度、器具管理以及配送作業的成本分析和優化。

          7、負責集團企業文化的傳承、管理及組織氛圍的營造工作,保證集團企業文化的一致性,提升員工對企業的滿意度和員工之間的誠信度。

          相關要求:

          1、男30-45周歲,女28-40周歲。高中及同等學歷以上。

          2、5年以上大型企業物流管理經驗同時有3年以上大型企業同崗位工作經驗。

          工資待遇:年薪1525萬,具體面議。

           

           

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