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          我們始終堅持提升業務能力,不斷尋求突破,從根本上理解客戶的需求,解決客戶人才難題。

          因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

            第一次引進高管的正確方向

            戰略人才與市場的融合措施

            企業目標與局部優化方案

            大目標分階實施人才策略

            孵化、拓展、增長、升級等不同時期的用才之道

          一家餐企做到二三十家門店,來找京餐獵頭找高才,然后持續委托京餐獵頭找高管,成為長期客戶。

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          北京 某連鎖餐飲公司 工程部經理

          發布時間:2009-06-01

          北京 某連鎖餐飲公司 工程部經

           

          主要責任:

          1、負責工程規劃制定與執行;

          2、參與公司整體戰略規劃制訂,領導工程相關策略的制定與執行;

          3、細化并制定工程部的年度工作目標與工作計劃,制訂預算,對執行效果負責;

          4、 領導工程管理制度與流程的制定與執行;

          5、建立健全集團各項工程管理制度,明確工程管理紀律與規范,確立必要的工程管理流程(如新店工程裝修標準、老店改造標準、設備維保作業流程等);

          6、整理歷史工程裝修資料,制定集團新店裝修與老店改造標準;

          7、 指導與監督各項工程管理工作符合規范的制度與流程;

          8、 負責新店裝修與老店改造項目管理;

          9、統籌負責各個新店裝修與老店改造項目;

          10、依據工程需要,與開發及營運部門明確工程的基本方案并立項;

          11、審核施工設計圖并確定施工方案;

          12、按照施工合同、規范及工程建設監理法規進行項目管理,監督施工方控制項目建設的工期及工程質量;

          13、負責工程項目竣工驗收,整理相關工程設備的圖紙、資料及維修記錄并歸檔;

          14、負責工程期間物業單位關系的維護;

          15、負責建設店面維修保養的體系;

          16、制定各項設備的維修保養規范(如維保周期、方法等),督促區域定期檢查各分店的落實情況;

          17、指導監督區域對分店的自修自保設施的故障進行及時維修;

          18、及時聯系分包商/施工單位維修人員解決非自保設施的故障,并合理控制維修費用;

          19、領導工程設計管理;

          20、負責協調管理設計單位,使之全面了解工程需求;

          21、審核設計方案,提出修改意見,并確定最終設計方案;

          22、 領導預算控制與決算管理;

          23、建立完善集團工程的預算方法與規范,為不同規格、不同地區的店面裝修提供指導;

          24、 根據預算定額審核裝修與維保預算,配合財務部門進行工程結算;

          25、監督供應商選擇與工程采購;

          26、根據工程需求開展設計方、施工方與材料供應商的工程開招標;

          27、根據合同從中標材料供應商處購買甲供材料并管理監督材料使用;

          28、領導對市場開發支持;

          29、配合市場開發部在新店選址時參與了解基礎設施狀況、探討合理施工的可行性,并為選址提供工程方面的參考意見;

          30、負責團隊建設;

          31、配合人力資源部對工程部門的定崗定編,明確各崗位工作職責與要求,指導本部門人員的工作計劃、目標,監督進度與執行質量;

          32、對本部門人員進行培訓與指導,提升部門個人與整體能力;

          33、配合人力資源部門,對本部門人員進行績效考核與評估。

          崗位要求:

          1. 本科及以上學歷,建筑、設計等相關專業;

          2. 具有很強的溝通能力;

          3. 有良好的溝通輔導,培訓技巧;

          4. 有很強的組織能力、執行力和領導團隊的能力;

          5. 有很強的分析和解決問題的能力,善于預防和處理突發事件;

          6. 有從事連鎖經營的管理經驗;

          7. 有很強地對外建立與維護政府相關部門關系的能力;

          8. 至少有10年以上房地產、商業網址開發公司擔任中、高層職位的經歷;

          9. 標準普通話、英語能書寫會話、熟練操作電腦各類辦公應用軟件;

          10. 身體健康,工作熱情度高,具備很強的職業操守。

          工資待遇:面試,極富競爭力

           

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