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          我們始終堅持提升業務能力,不斷尋求突破,從根本上理解客戶的需求,解決客戶人才難題。

          因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

            第一次引進高管的正確方向

            戰略人才與市場的融合措施

            企業目標與局部優化方案

            大目標分階實施人才策略

            孵化、拓展、增長、升級等不同時期的用才之道

          一家餐企做到二三十家門店,來找京餐獵頭找高才,然后持續委托京餐獵頭找高管,成為長期客戶。

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          北京 某連鎖餐飲 倉儲物流經理

          發布時間:2009-05-01

          北京 某連鎖餐飲上海分公司 人力資源部經理

          崗位描述:

          1、在上海區總經理的領導下,全面負責企業人力資源工作;

          2、具體落實人力招聘、人員調配、員工培訓、薪酬制度、績效考核等相關工作。

          3、根據企業發展現狀、在直接上級的指導下,梳理、匯編、升級企業的操作手冊,并負責落實;

          4、在總經理的授權下,適時組織各種集體活動,營造積極、向上、團結、和諧的工作氛圍;

          5、協助區總經理處理好其他事項。

          崗位要求:

          1、?埔陨;

          2、5年以上人力資源工作經驗,2年以上餐飲人力資源經歷;

          3、熟練掌握常用辦公軟件;

          4、人品好、抗壓強。

          待遇:月薪50008000RMB,福利另計

          工作地點:上海

           

           

           

           

           

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