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          我們始終堅持提升業務能力,不斷尋求突破,從根本上理解客戶的需求,解決客戶人才難題。

          因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

            第一次引進高管的正確方向

            戰略人才與市場的融合措施

            企業目標與局部優化方案

            大目標分階實施人才策略

            孵化、拓展、增長、升級等不同時期的用才之道

          一家餐企做到二三十家門店,來找京餐獵頭找高才,然后持續委托京餐獵頭找高管,成為長期客戶。

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          某公司招聘人力資源總監

          發布時間:2008-06-10

          某公司招聘人力資源總監 

          職責描述:
          1、根據公司的戰略規劃,負責公司的人力資源規劃工作;
          2、負責公司薪酬福利政策的制定與完善,監督并實施各項管理工作;
          3、監督控制公司人力成本預算、人力資源分析等工作;
          4、制定績效考核方案和員工激勵機制;
          5、根據公司業務發展和現有的人員狀況,制定系統的培訓計劃,同時建立有利于員工提升的職業發展機制。

           

          資格要求:
          1、人力資源或管理類相關專業,本科以上學歷;
          2、受過勞動法律法規、現代人力資源管理技術、員工培訓與開發、人員選拔、績效考核等方面的培訓;
          3、有連鎖企業人力資源管理相關工作經驗五年以上,至少三年以上人力資源經理經驗,有外企工作經驗者優先考慮。

           

          待遇:年薪6-10萬
          工作地點:北京熟悉餐

           

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