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          我們始終堅持提升業務能力,不斷尋求突破,從根本上理解客戶的需求,解決客戶人才難題。

          因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

            第一次引進高管的正確方向

            戰略人才與市場的融合措施

            企業目標與局部優化方案

            大目標分階實施人才策略

            孵化、拓展、增長、升級等不同時期的用才之道

          一家餐企做到二三十家門店,來找京餐獵頭找高才,然后持續委托京餐獵頭找高管,成為長期客戶。

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          經濟型酒店 IT總監 上海

          發布時間:2015-08-20

          工作職責:

          1、負責公司發展需要制定公司信息化和信息安全戰略,執行年度IT工作計劃,對硬件和軟件環境的搭建進行合理組織規劃;

          2、負責公司酒店管理系統的規劃、調整和培訓工作;酒店運維標準的建立和調整;

          3、旗下酒店開業IT實施;監督各酒店信息系統應急處置規范;

          4、負責配合相關主管領導和相關部門進行信息系統的選型、招標、實施和項目日常協調管理;

          5、負責公司對外信息合作部門的溝通,確保整體信息系統運作正常;

          6、制定公司整體信息系統網絡安全操作規范和規章制度;

          7、負責IT團隊建設和管理。

           

          崗位要求:

          1、本科學歷以上,計算機、信息技術相關專業;

          2、3年以上連鎖型酒店IT高級經理的經驗,能夠應對連鎖型企業的網絡及系統管理難題;

          3、對網絡、硬件、軟件和系統具有比較全面的了解和認識,能夠推動公司實施各類項目;

          4、主動學習、勇于創新,并具有較強的溝通及協調能力。


          年薪:30-40W

          工作地:上海


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