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          我們始終堅持提升業務能力,不斷尋求突破,從根本上理解客戶的需求,解決客戶人才難題。

          因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

            第一次引進高管的正確方向

            戰略人才與市場的融合措施

            企業目標與局部優化方案

            大目標分階實施人才策略

            孵化、拓展、增長、升級等不同時期的用才之道

          一家餐企做到二三十家門店,來找京餐獵頭找高才,然后持續委托京餐獵頭找高管,成為長期客戶。

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          獵頭服務

          京餐伙伴為客戶提供優質的中高層人才解決方案。我們為客戶提供靈活、獨到的專業服務,量身打造服務方案,助力客戶深耕本地市場、開拓全國業務。

          業務咨詢電話:010-63394665

           

           

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          業務流程

          前流程(合同簽署前的對接)
          第一步,[餐企]提出崗位需求
          第二步,[京餐]了解理解任務的本質
          第三步,[京餐]出具報價與合同
          第四步,[餐企]審核簽署合同 

          中后流程
          第一步,[京餐]推薦人選。講究匹配性+能力的可確定性+精準推薦
          第二步,[餐企]面試測試人選。協助全面把控
          第三步,錄用談薪
          第四步,入職,保用期內跟進。關注保用期內的狀況,給客戶提供建議
          第五步,結項后(保用期外),持續崗中維護
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          業務合作答疑
          京餐伙伴堅持集中精力和資源把現有簽約客戶委托的任務做好,以聲譽贏得業務。
          我們真誠希望客戶在充分了解京餐伙伴的前提下進行合作,除了網站提供必要信息,我們還根據客服記錄特別整理了新客戶提出的常見問題,希望能夠解答您的更多疑問,并期待您明智抉擇。

          Q:京餐伙伴的服務模式?
          A:京餐伙伴提供一對一服務,每家客戶配備一位項目經理。

          Q:京餐伙伴服務哪些行業?
          A:京餐伙伴只服務餐飲行業。

           Q:京餐伙伴提供哪些職位搜尋?
          A:京餐伙伴提供餐企的中高層職位搜尋,年薪30萬以上的崗位。

          Q:京餐伙伴的收費形式是什么?
          A:京餐伙伴的收費形式分會員和非會員,一年為一個合作單位。

          Q:京餐伙伴的服務費能不能便宜?
          A:京餐伙伴的服務費是固定的。京餐伙伴始終致力于運用自身的經驗和專業能力,解決客戶發展的用才問題。

          Q:京餐伙伴服務過哪些品牌?做過什么崗位?
          A:京餐伙伴服務過客戶有:巴奴毛肚火鍋、百勝小肥羊、和合谷、俏江南、望湘園、70后飯吧、青年餐廳、楊記興、黑雞小館、渝是乎、辣尚癮、禮信年年、儒宴、梧桐餐廳、西部馬華、大鐵勺、花家怡園、19Tea、黃記煌、上島咖啡、迪歐咖啡等。

          做過的職位有:營運總監、財務總監、人力總監、市場總監、開發總監、工程總監、供應鏈總監、工廠廠長、產品研發、行政總廚、食安總監、訓練總監、企業大學校長、CIO、公司副總、品牌總經理、市場總經理、CEO等。

          Q:京餐伙伴的保質期能不能再長?
          A:京餐伙伴的保質期最長3個月。因為無論是年度績效還是季度績效,終是及時績效組成。

          Q:與京餐伙伴簽約后,第一次推薦是什么時間? 
          A:經過前期的研究分析,會在第一至二周內為客戶進行第一次推薦。針對市場人才存量少的職位,會在第三至四周內為客戶進行第一次推薦。

          Q:京餐伙伴的服務理念是什么?
          A:以客戶需要完成的關鍵任務為重心,精準推薦,讓客戶的雇用取得進步。

          作為只服務餐飲行業的專注者,京餐伙伴致力為客戶提供科學全面的咨詢建議型獵頭服務。堅持與候選人在溝通--交流--判斷--甄別--推薦等每個環節里,遵循優才中最合適的,保證品質獵頭的同時,助力客戶提振信心、謀求穩定發展。

          如果您對我們有任何疑問,或希望我們與您聯系;向我們提供信息,或提出建設性批評,請發郵件至jchb.Lp@163.com,我們會盡快與您聯系或回復。

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