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          我們始終堅持提升業務能力,不斷尋求突破,從根本上理解客戶的需求,解決客戶人才難題。

          因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

            第一次引進高管的正確方向

            戰略人才與市場的融合措施

            企業目標與局部優化方案

            大目標分階實施人才策略

            孵化、拓展、增長、升級等不同時期的用才之道

          一家餐企做到二三十家門店,來找京餐獵頭找高才,然后持續委托京餐獵頭找高管,成為長期客戶。

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          關于我們

          我們的服務

          無論是初創餐企,設計新的組織架構;還是有規模餐企,組織的局部升級或整體優化,亦或是孵化新品牌等,我們能夠憑借對餐飲的深入理解,為客戶提供簡潔高效的中高層人才解決方案。

          我們不止步于滿足客戶所需,而更關注實現目標的過程。通過緊密合作,我們的個性化服務經驗與客戶建立起無間的合作關系。

           

          我們的使命

          解決連鎖餐企發展的用才問題

           

          我們的愿景

          將餐飲專獵服務,效力到全國連鎖餐企


          我們的原則

          1.在每一個客戶項目中都追求卓越,精益求精。
          2.盡心維護經營人際關系,做有深度的傾聽者。
          3.言簡意賅,化繁為簡,清晰。
          4.行動方針,一致推進。
          5.團隊相互支持信任,主動分享協作。
          6.突破創新,將創新付諸于實踐。
          7.保持持續成長的心態,每日精進。

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